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企业员工五险一金怎么办理？随着劳动者社保意识不断提高，五险一金已经成为企业吸引人才的重要福利。正规经营的企业，都会为员工缴纳五险一金。很多外地企业来临沂开展业务，设立项目部，还没有注册临沂分公司，无法给本地员工缴纳社保；还有临沂本地中小企业，没有专职人事，处理社保业务费时费力。这种情况，企业可以将社保公积金业务外包给专业人力资源公司，由第三方代为办理员工五险一金缴纳。
企业为员工缴纳社保是法定义务，社保具备以下特征：
保障性：保障劳动者在失去劳动能力、失业等情形下，可以获得基础生活保障。
法定性：国家立法强制实施，企业和员工都必须依法参加社保、缴纳社保基金，不得私自放弃参保，规避劳动纠纷。
互济性：社保费用国家、企业、个人三方共同承担，建立统筹基金，通过互助调剂，保障参保劳动者待遇，实现再分配。
福利性：社会保险不以盈利为目的，用较少投入解决广大劳动者社会保障问题，属于社会福利。
普遍性：覆盖各行各业的社会劳动者，保障范围广。
临沂企业选择（骏伯人力）代理社保公积金，可减少大量事务性工作，具体好处：
1. 成本显著降低，直接成本：可以合理选择临沂参保基数、参保险种，规划社保方面的开支。
2. 间接成本：不用专门设立人事岗位处理社保公积金事务，减少内部人力成本。
3. 减少劳动用工备案事务，员工增减员、合同续签异动，无需企业人员往返临沂社保大厅办理。
4. 员工发生工伤，企业只需在规定时间通知代理公司，提交相关证明材料，由代理机构全权处理工伤申报、待遇申领全套手续。
5. 企业女员工怀孕生育，企业提交相关资料，由代理公司到临沂社保局办理就医确认、生育医院选择、津贴申报领取，再转交企业。
6. 企业不用开设临沂社保及公积金账户，免去社保年审、社保费用统筹核对等繁杂工作。
7. 简化企业用工管理流程，降低企业运营和管理成本。
临沂社保公积金外包服务流程
（1）、初步咨询：接收客户咨询，解答社保代缴、公积金代办、劳务派遣等疑问，初步达成合作意向；
（2）、业务洽谈：业务顾问跟进，了解企业用工实际情况，洽谈合作细节；
（3）、确定外包类型：根据企业实际情况，确定外包服务模式以及各项服务事项；
（4）、签订外包协议：协商确认协议条款，签订正规人事外包服务协议；
（5）、开展外包服务：落地劳动用工备案、社保公积金缴纳、人事档案、劳动政策咨询等相关服务；
（6）、履行外包协议：按照协议持续提供服务，核对明细，完成费用结算。
公司介绍
骏伯人力集团总部在广州，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地最新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
联系方式
公司：广州骏伯人力资源有限公司临沂分公司
固话：0755-83989606
手机：13410894074 朱志超（微信同号）
办公QQ号：1622080401
地址：山东省临沂市兰山区兰山街道青年路西城新贵大厦1号楼
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